本文摘要：生育险是包括在五险中的，是由用人单位拜托缴纳，本人不必须分担该费用。生育险是很最重要的，特别是在是对于女性来说，生完宝宝之后需要缺席一定的费用，那么生育险怎么缺席?生育险缺席流程是怎么样的?下面小编入大家讲解下！为确保生育保险基金安全性，生育保险规定发给生育津贴须要有倒数9个月的缴付，防止选择性参保。为保证女职工合理享用生育津贴待遇，生育保险还确认了补支待遇原则：如参保职工怀孕前倒数缴付严重不足9个月，怀孕之月后倒数缴付剩12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金不予补支。

生育险是包括在五险中的，是由用人单位拜托缴纳，本人不必须分担该费用。生育险是很最重要的，特别是在是对于女性来说，生完宝宝之后需要缺席一定的费用，那么生育险怎么缺席?生育险缺席流程是怎么样的?下面小编入大家讲解下！为确保生育保险基金安全性，生育保险规定发给生育津贴须要有倒数9个月的缴付，防止选择性参保。为保证女职工合理享用生育津贴待遇，生育保险还确认了补支待遇原则：如参保职工怀孕前倒数缴付严重不足9个月，怀孕之月后倒数缴付剩12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金不予补支。

补支标准为申报发给津贴之月，用人单位职工月缴付平均工资除以30天再行除以产假天数。办理程序(各个城市的办理程序有所差异，此处以东莞市为事例)： 1、女职工分娩后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动确保服务站工作人员装载申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员法院核准后，发给医疗证; 3、生育女职工产假剩30天内，由用人单位或街道、镇劳动确保服务站工作人员装载申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇承销; 4、工作人员法院核准后，缴纳生育医疗费和生育津贴。生育险缺席流程 用人单位必须递交的申报材料： 1、社会保险登记表; 2、参与基本养老、工伤和生育保险人员变动表格; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工必须递交的申报材料： 1、计划生育部门发给的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门开具的婴儿出生于(丧生)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申请表格; 6、企业职工生育医药费缺席申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准承销表格; 8、企业职工生育保险外地就诊申请表; 9、生育医疗费用票据、费用表格、门诊病历、出院小结等完整资料; 10、收款收据。

未婚生育的男职工必须递交的材料： 1、计划生育部门发给的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门开具的婴儿出生于(丧生)证明(原件及复印件); 3、男职工本人身份证(原件及复印件); 生育医疗费，应该在女职工胎儿至生育或者中止胎儿前主办权;生育津贴、重复使用怀孕营养退休金和异地就诊的生育医疗费，应该在女职工生育或者中止胎儿后1年内主办权; 计划生育手术费用，应该在手术前主办权; 男职工假期津贴，应该在其未婚生育后1年内主办权。逾期主办权的，社会保险经办机构未予法院。用人单位并未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工主办权生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在专责地区的待遇项目和标准缴纳。

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