本文摘要：促成一批“新的低收入城市” 人力资源社会保障部中国低收入培训技术指导中心牵头阿里钉钉23日公布《新的职业在线自学平台发展报告》（下称《报告》）表明，未来5年新的职业人才需求规模可观，人才缺口将近千万。 从2019年4月至今，人社部牵头市场监管总局、国家统计局月向社会公布了38个新的职业，还包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师等。 随着市场需求猛涨，职场人士和企业也不甘落后，大力关卡新技能。 《报告》表明，96%以上的职场人士期望自学新的职业。

促成一批“新的低收入城市”　　人力资源社会保障部中国低收入培训技术指导中心牵头阿里钉钉23日公布《新的职业在线自学平台发展报告》（下称《报告》）表明，未来5年新的职业人才需求规模可观，人才缺口将近千万。　　从2019年4月至今，人社部牵头市场监管总局、国家统计局月向社会公布了38个新的职业，还包括区块链工程技术人员、城市管理网格员、互联网营销师等。　　随着市场需求猛涨，职场人士和企业也不甘落后，大力关卡新技能。

《报告》表明，96%以上的职场人士期望自学新的职业。其中，提高职业发展空间、掌控新技能、为未来做到打算沦为职场人士自学新的职业的主要原因；90%以上的企业的组织期望通过新的职业培训，提高员工茁壮空间，给企业流经新动力。

　　在年龄维度上，80后、90后沦为新的职业主力军，占到比83%，这与他们的职业发展经历与预期有密切关系。83%的80后曾遇上过职业危机或职业瓶颈，90后的比例为82%。相对于其他年龄群体，90后最担忧失业。

95%的用户指出自学新的职业、提高自身发展潜力是走进职业危机的关键因素。　　值得注意的是，用户对于数字化技能的偏爱，沦为新的职业时代的显著特点。

数字化管理师、无人机驾驶员、人工智能工程技术人员、农业经理人、物联网工程技术人员沦为用户最想要自学的新职业。其中，60后喜好农业经理人，00后喜好电子竞技运营师。　　中南财经政法大学数字经济研究院继续执行院长、教授盘和林在拒绝接受第一财经记者专访时回应，目前很多新兴职业往往产生于数字经济与传统经济融合而构成的新业态和新模式中，用户对数字化技能的偏爱体现出有数字经济火热的趋势。

不过，由于教育培训等方面还没跟上，供给方目前缺口较小，供需矛盾仍比较突出。　　《报告》表明，在地域产于上，广东、浙江、北京、河南、山东、陕西、江苏、上海、河北、湖北、四川自学新的职业人数位列前茅，新的职业的疯狂将费伊更加多的“新的低收入城市”。

　　盘和林回应，从地域产于来看，往往是数字经济发展较为好的城市经常出现了新的职业疯狂的现象，比如广东、浙江、北京，此外，四川、湖北等也是近几年数字经济发展得不俗的地区，自学新的职业人数基本上需要体现出有这个趋势。　　“新的职业的低收入不会沦为未来的一个十分持续的增长点。职业是经济的一个衍生品，经济结构往往要求着就业结构，而新的职业的人才流动也不会对各地区的经济发展和协商产生深远影响的影响，特别是在是数字经济领域，对于一些省份来说有可能意味著急弯转弯。

”盘和林说道。　　不过，盘和林也指出，不管是对人才吸引力较强的西部城市还是一线城市，人才的缺口都是数字经济发展的众多挑战。

中西部地区在领先于的时候，除了注目产业本身的问题，还要看见背后的人，如何构建人才的挤满、最大限度减少吸引力也是这些城市发展十分最重要的命题。

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